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Was ist unter Mobbing zu verstehen;
„Unter Mobbing ist zu verstehen, dass jemand am Arbeitsplatz häufig und über einen längeren Zeitraum schikaniert, drangsaliert oder vernachlässigt bzw. ausgegrenzt wird.“
(Mobbing-Report 2003)
Der Begriff Mobbing steht für besondere Konflikte am Arbeitsplatz.
Mobbing ist systematisch und gezielt.
Mobbing endet fast immer damit, dass der/die Gemobbte den Betrieb verläßt, indem er/sie selbst kündigt oder z.B. aus Krankheitsgründen gekündigt wird.
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Für die Betroffenen mit erheblichen psychischen Folgen wie zum Beispiel:
Durchbrochener Arbeitsrhytmus, Verletzungen der persönlichen Integrität, innere und tatsächliche Kündigung, Verlust sozialer Beziehungen (Familie/FreundInnen/KollegInnen), Selbstwert- und Identitätseinbuße, posttraumatisches Stresssyndrom PTSD: Nervosität, Schlafstörungen, Grübelzwang, Depression, psychosomatische Erkrankungen teils schwersten Ausmaßes: chron. Verspannung, Bluthochdruck, Infarkt-und Schlaganfallgefahr, Magen-Darmerkrankungen, Schwächung des Immunsystems
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Mobbing
