Für die Betroffenen mit erheblichen psychischen Folgen wie zum Beispiel:

Durchbrochener Arbeitsrhytmus, Verletzungen der persönlichen Integrität, innere und tatsächliche Kündigung, Verlust sozialer Beziehungen (Familie/FreundInnen/KollegInnen), Selbstwert- und Identitätseinbuße, posttraumatisches Stresssyndrom PTSD: Nervosität, Schlafstörungen, Grübelzwang, Depression, psychosomatische Erkrankungen teils schwersten Ausmaßes: chron. Verspannung, Bluthochdruck, Infarkt-und Schlaganfallgefahr, Magen-Darmerkrankungen, Schwächung des Immunsystems

Mit oft weitreichenden Folgen für den Arbeitgeber:

Verschlechterung des Betriebsklimas, der Beschäftigtenmotivation und Arbeitseffizienz. Nachlassen von Kreativität und Initiative, Flexibilität und Innovation. Schädigung des Ansehens bei Kunden, Geschäftspartnern und potentiellen neuen MitarbeiterInnen. Erhebliche Mehrkosten durch Krankheit (Fehlzeiten), „Innere Kündigung“, Fluktuation, Qualitätsminderung, Produktivitätseinbrüche und Wettbewerbsnachteile.

Für die Gesellschaft:

Beträchtliche Mehrkosten zu Lasten der Kranken-, Sozial- und Rentenversicherung. Hohe finanzielle Nachteile für die Volkswirtschaft, sowie schlechte Konkurrenzfähigkeit. Zunahme der Verrohung im zwischenmenschlichen Umgang und folglich im gesamtgesellschaftlichen Rahmen. Dadurch: Hinnahme von Rechtsbrüchen, Mißachtung des Grundgesetzes.